网管：一个相当没有前途的职业

网管，一个相当没有前途的职业。当然，不能以偏概全，除非你所在的企业领导对信息化认知程度足够高，而且你可以保证在这个公司呆一辈子，更不能被替换。为啥这么说呢，咱们来分析下原因。

首先，明确这里所说的网管，是众多中小企业中的网络管理员，BAT这样的企业不在此列。

原因一、多数企业中的网管职位，都不是企业的核心业务部门的职位，只属于后勤。

这个不用多说，想必都清楚，在一个公司相对吃香的部门，通常是其核心业务部门，比如市场部、开发设计、研发部。其他后勤性质的部门，可替换性相对强一些。网管这个职位，有的公司虽然归入技术部，但更多的公司归入行政部。这个性质决定了网管要不在合适的时期转岗，注定是没有升迁机会咯。

二、没有培训，无法提升

既然不是核心业务部门，自然多半无法享受到培训，就谈不上提升了。可能有的会说，我学习能力强，自学。可一个公司的信息化设施也就那么点点，能够见多识广的机会自然也不多，况且设备百年都不更换（夸张了点），技术能力自然衰退得太快，在一个公司呆久了再找工作，发现自己完全被淘汰了。

三、被当勤杂工使用

普通企业的网管，要懂网络知识，电脑软硬件知识，打印机等办公设备知识。说白了，拆得了电脑、换得了硒鼓；通得了网络、堵得了病毒；做得了excel，还得会点PS。真是个地地道道的全能的打杂职位。而且，很多企业的负责人就是这么想的，在讨论“是否考虑外包”这个问题上，很多都会回答“我们还是想自己招一个，这样可以干点其他事情”......."干点其他事情”，网管，你听见木有？

看看你周围的网管，若干年后都干啥了，至少俺周围的多半都很无奈另谋出路。如果真喜欢与电脑和网络打交道，要么去足够大的，信息化发达的企业，要么去技术服务型企业（至少这是企业的业务核心），其他非技术型企业，比如服装、地产等，去了不及时转岗就是等死。